Fra denne sommer træder nye regler i kraft for sygemeldinger i Norddjurs Kommune. Fremover skal arbejdsgiveren selv sørge for opfølgning på medarbejdere med sygefravær, hvis sygeperioden forventes at blive under 26 uger, og sagen vurderes som ukompliceret og forudsigelig. Kommunens direkte kontakt med den sygemeldte vil således ændre sig markant.
Arbejdsgiveren skal stadig holde den lovpligtige første samtale med den sygemeldte inden for de første fire uger. Efterfølgende samtaler holdes efter behov, og arbejdsgiveren skal uden kommunens hjælp holde sig orienteret om medarbejderens situation.
I det første halve år vil kommunen typisk ikke kontakte den sygemeldte, medmindre andet aftales, eller der tydeligt er behov for kommunens bistand. Kommunen understreger dog, at både medarbejdere og virksomheder altid er velkomne til at tage kontakt for rådgivning, hjælpemidler, planlægning eller kompenserende ordninger.
De væsentligste regler pr. 1. juli er:
- Ingen samtaler med kommunen ved sygefravær under 26 uger, hvis der ikke er behov for hjælp.
- Medarbejder eller arbejdsgiver kan kontakte kommunen, hvis sygdommen ændrer sig, eller der opstår nye behov for støtte eller vejledning.
Vigtige frister at være opmærksom på:
- Virksomheden skal afholde den lovpligtige sygefraværssamtale senest fire uger efter første fraværsdag.
- Arbejdsgiveren skal typisk anmelde fraværet og søge refusion på virk.dk inden for fem uger.
- Senest efter otte uger foretager kommunen en vurdering af sygdommens forventede varighed og eventuelle behov for hjælp.
Kommunen vil fortsat sikre, at betingelserne for sygedagpenge er opfyldt, hvilket kan medføre en henvendelse afhængigt af den enkelte sag.
Virksomheder i Norddjurs Kommune kan få mere information ved at ringe til Virksomhedsservice på 23 99 42 38 eller skrive til virksomhedsservice@norddjurs.dk og spørge efter fastholdelsesteamet.
